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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsüberprüfung, Personalmanagement und -planung, Strategien zur Rekrutierung, Kompensationsanalyse, Arbeitskräfteplanung, Konstruktives Feedback, Vergütungsmanagement, Personalwesen, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Humankapital, Personalmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitsplatzanalyse, Entlohnung und Leistungen, Rekrutierung
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalmanagement und -planung, Datenanalyse, Arbeitskräfteplanung, Mitarbeiterbindung, Business Metriken, Leistungsmetrik, Personalwesen, Vergütungsmanagement, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Strategie der Humanressourcen, Daten-Storytelling, Unternehmensanalytik, Engagement der Mitarbeiter, Talentakquise, Ausbildung und Entwicklung, Rekrutierung
Status: NeuStatus: VorschauFractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, HR Tech, Generative AI Agents, Data Ethics, ChatGPT, Human Resources, Verification And Validation, Ethical Standards And Conduct, Recruitment, Employee Engagement, Talent Acquisition, Diversity and Inclusion, Compliance Management
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbeziehungen, Job-Bewertung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Vergütungsmanagement, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Planung der Geschäftskontinuität, Leistungsmanagement, Talentakquise, Risikomanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsstrategie, Leistungsbeurteilung, Trainingsprogramme, Personalpolitische Maßnahmen, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsplatzanalyse, Entlohnung und Leistungen, Rekrutierung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Arbeitsrecht, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter, Humankapital, Ressourcenmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, IBM Cloud, Image Analysis, Performance Appraisal
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Führung, Team Management, Strategie der Humanressourcen, Branding, Organisatorische Strategie, Teambildung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalentwicklung, Diversität und Inklusion, Organisatorische Struktur, Unternehmensführung, Engagement der Mitarbeiter, Führung und Management, Markenmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Team-Führung, Personalmanagement, Strategisches Denken
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Employee Performance Management, Automation, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Talentakquise, Verwaltung der Arbeitskräfte, Engagement der Mitarbeiter, Talent Sourcing, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Human Resources, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, Leadership Development, Organizational Development, Talent Recruitment, HR Tech, Human Capital, Organizational Change, Communication, Strategic Leadership, Organizational Effectiveness, Leadership Studies, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Intercultural Competence, Employee Training, Innovation
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Personalwesen, Vorhersage, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Interviewing-Fähigkeiten, Verhandlung, Arbeitsrecht, Talentakquise, Talent Sourcing, Mitarbeiter Onboarding, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Generative AI for HR Professionals: Fractal Analytics
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern: University of Minnesota
