Descubre cómo llevar el Design Thinking más allá del proyecto puntual e integrarlo en la cultura organizacional. Este módulo está orientado a profesionales que buscan generar impacto sostenible con la innovación centrada en el usuario. Abordarás los efectos transformadores de Design Thinking, los obstáculos típicos que dificultan su implementación y las claves para fomentar una cultura propicia para la experimentación y el aprendizaje continuo dentro de las organizaciones.
Parte 4: Design Thinking en la implementación y cultura
Parte 4: Design Thinking en la implementación y cultura
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Design Thinking
Dozent: Joaquim Vilà Vilar
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
1 Stunde zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Identificar obstáculos comunes al aplicar Design Thinking en organizaciones reales
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Design Thinking
- Kategorie: Innovation
- Kategorie: Overcoming Objections
- Kategorie: Culture Transformation
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Empathy
- Kategorie: Thought Leadership
- Kategorie: Organizational Leadership
- Kategorie: Organizational Strategy
- Kategorie: Problem Solving
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
Juli 2025
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Unterrichtet in Spanisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 1 Modul
En este último módulo explorarás cómo Design Thinking impacta a largo plazo en organizaciones reales. Reflexionarás sobre los principales obstáculos de implementación y sobre cómo construir una cultura que favorezca la innovación sostenida.
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