University of California, Davis
Spezialisierung Management von multinationalen und interkulturellen Teams

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University of California, Davis

Spezialisierung Management von multinationalen und interkulturellen Teams

Werden Sie eine Führungspersönlichkeit in einer globalen Welt. Entwickeln Sie Führungsqualitäten für ein multinationales, interkulturelles Team.

Daniel Student
Dr. Cleveland Justis

Dozenten: Daniel Student

2.249 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

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4.7

(52 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger

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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
  • Kategorie: Kulturelle Sensibilität
  • Kategorie: Teambildung
  • Kategorie: Zwischenmenschliche Kommunikation
  • Kategorie: Bewusstsein für Vielfalt
  • Kategorie: Team-Führung
  • Kategorie: Kommunikations-Strategien
  • Kategorie: Virtuelle Teams
  • Kategorie: Kulturelle Vielfalt
  • Kategorie: Erwartungsmanagement
  • Kategorie: Entscheidungsfindung
  • Kategorie: Leadership

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of California, Davis.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie das Konzept der Kultur, wie es sich auf Ihre Arbeitsweise auswirkt, und die Chancen und Herausforderungen in multinationalen und kulturübergreifenden Teams.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Leadership
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Kommunikation mit Stakeholdern
Kategorie: Team Management
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Virtuelle Teams

Was Sie lernen werden

  • Erkennen Sie Ihren Kommunikationsstil und verstehen Sie die Rolle, die die Kultur in der Kommunikation spielt. Schaffen Sie gemeinsam eine neue "Teamsprache" durch Zusammenarbeit.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Nonverbale Kommunikation
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Aktives Zuhören
Kategorie: Team Management
Kategorie: Zwischenmenschliche Kommunikation
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Kulturelle Reaktionsfähigkeit
Kategorie: Konstruktives Feedback
Kategorie: Verbale Kommunikationsfähigkeiten
Kategorie: Bewusstsein für Vielfalt
Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Was Sie lernen werden

  • Beeinflussung der interkulturellen Kommunikation zwischen persönlichen und virtuellen Räumen; Überlegungen zu Zeitzonen, Videokonferenzen und textbasierten Interaktionen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Virtuelle Teams
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Interkulturelle Kompetenz
Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Kategorie: Zeitleisten
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Virtuelle Umgebung
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Verbale Kommunikationsfähigkeiten
Kategorie: Business-Kommunikation
Kategorie: Digitale Kommunikation
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Kulturelle Reaktionsfähigkeit

Was Sie lernen werden

  • Erforschen Sie verschiedene Führungsmodelle und verstehen Sie, wie sich die kulturellen Unterschiede bei den Erwartungen an Führungskräfte auf die Teamleistung auswirken.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Kulturelle Vielfalt
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Kulturelle Sensibilität
Kategorie: Ermächtigung
Kategorie: Erwartungsmanagement
Kategorie: Virtuelle Teams
Kategorie: Umweltproblem
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Diversität und Inklusion

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Dozenten

Daniel Student
University of California, Davis
4 Kurse7.704 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen